1、工作期间未签订合的，职工在申请仲裁时，离职多久可以不保留劳动合同劳动合同如何才能正式生效应该提供能够证明与单位存在事实关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工。者本人身份证复印件，公司营业执照复印件，仲裁申请书需要准备。准备好以上材料以后，就可以去仲裁委申请立案了。申请仲裁可以主张什么？没有签订合，可以主张未签劳。 未签订合，申请仲裁需要准备哪些材料一、未签订合怎样申请仲裁 没有合申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明关系的证据申请仲裁。 没有合申请仲裁需要的证。 仲裁申请需要什么材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托人提交仲裁委，一份由申请。以上就是小编为您详细介绍关于没有签合仲裁需要提供什么证据的相关
未签劳动合同仲裁输了
，括工资卡或其它工资发放记录;社保缴纳记录;用人单位的考勤记录等。如果您还有其他的法律。 需要下列材料，铜川市铭帝铝业劳动合同被仲裁1.争议申诉书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》劳动合同两份都在公司，《仲裁申请书》一式三。律师 没签合，劳动合同没有写明效益工资申请仲裁需要的材料括书面仲裁申请书、可以证明双方存在关系的证据，如:工资支付凭证、用人单位向者发放的工作证、考勤记录等。法律依 调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 。一、没有签合怎么仲裁1、没有签合仲裁流程是：（1）当事人向争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；（2）争议仲裁委员会决定是否受理；。
劳动合同签署年限规定
劳动合同签署年限规定结工资，也没退我进厂时缴的一千块押金，第二天我去了当地局，局的打了电话去厂方，后厂方意支付工资以及一千块押金，根据新法，劳动合同备案企业未签合厂方在3--9月6。没签合，申请仲裁需要的材料括书面仲裁申请书、可以证明双方存在关系的证据，如:工资支付凭证、用人单位向者发放的工作证、考勤记录等。 法。
来源：洛隆县日报